• strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/kazwaadm/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 879.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_validate() should be compatible with views_handler::options_validate($form, &$form_state) in /home/kazwaadm/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 589.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_submit() should be compatible with views_handler::options_submit($form, &$form_state) in /home/kazwaadm/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 589.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_validate() should be compatible with views_plugin::options_validate(&$form, &$form_state) in /home/kazwaadm/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 135.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_submit() should be compatible with views_plugin::options_submit(&$form, &$form_state) in /home/kazwaadm/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 135.

e-radna knjižica

Radna knjižica je ukinuta!
Sada imamo e-radnu knjižicu ili virtualnu radnu knjižicu.

Dana 1. srpnja 2013. (pristupanjem RH u punopravno članstvo EU), na temelju čl. 299. Zakona o radu, ukinuta je radna knjižica, te svaki poslodavac mora vratiti radnicima njihove radne knjižice najkasnije do 30. rujna 2013. (u roku od tri mjeseca).
Prije nego što ju vrati, poslodavac neće zaključiti radnu knjižicu nego mora u radnoj knjižici radnika precrtati sve nepopunjene rubrike (uz svoj potpis, "pečat" i datum kad je to učinio) i u rubrici predviđenoj za upisivanje bilješki (str. 34. do 36. radne knjižice) pozvati se na zakonsku osnovu na temelju koje su precrtane nepopunjene rubrike u radnoj knjižici („nepopunjene rubrike precrtane temeljem čl. 299. st. 3. Zakona o radu“). Ako poslodavac u navedenom roku nije u mogućnosti radniku vratiti radnu knjižicu, mora je dostaviti područnom uredu HZMO-a, prema mjestu prebivališta radnika, a ako je prebivalište radnika nepoznato, središnjoj službi HZMO-a.
Od 1. srpnja 2013. podatke relevantne za ostvarivanje prava iz mirovinskog osiguranja kao i nekih drugih prava, osigurava HZMO u nematerijaliziranom obliku (e-radna knjižica ili virtualna radna knjižica), što Zakon o radu
naziva Elektroničkim zapisom podataka o radniku (vođenje zapisa s podatcima osiguranika koji to svojstvo imaju po osnovi radnog odnosa u okviru elektronicke baze podataka o osiguranicima). Sâm sadržaj, nacin upisivanja
podataka o radniku i razmjena podataka izmedu tijela s javnim ovlastima uređena je Pravilnikom o elektroničkom zapisu podataka iz područja radnih odnosa, koji je u primjeni od 1. srpnja 2013.
Radna knjižica je važna za dokazivanje prava iz mirovinskog i zdravstvenog osiguranja te osiguranja u slučaju nezaposlenosti.